PILOTAGE RH
Stratégie et Politique RH / Plan d’action RH / Contrôle de gestion social
RECRUTEMENT
Process de recrutement de A à Z / Recrutements tous profils / Evaluation / Aide à la décision
DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES
Fiches de poste / Référentiels de compétences / Cartographie / EIA / EP / Entretiens forfaits jours / Plan de développement des compétences / Gestion des carrières
FORMATION
Conception et animation de formations (étudiants et adultes) / Conception de modules e-learning
REMUNERATION
Système de rémunérations / Grille de rémunérations / Pesées de postes / Budget Masse Salariale
RELATIONS SOCIALES
Pilotage des relations sociales / Élections professionnelles / Préparation et co-animation du CSE / Accords d’entreprises / NAO
RSE
Référente Handicap “Activateur de progrès” AGEFIPH / Politique Handicap / Egalité Femmes-Hommes
COMMUNICATION
Site intranet RH / Actions de communications internes
PAIE
Gestion de la paie de A à Z (saisie, contrôle, déclarations, …) / La paie en comptabilité / Clôture comptable et contrôle des CAC / Contrôle URSSAF
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
Entrées et Sorties du personnel / AT / Disciplinaire / Création de société et établissement secondaire / Transfert de personnel / Contrôle du cadre légal et réglementaire
INTERIM
Appel d’offres / Gestion quotidienne de l’interim et optimisation
MANAGEMENT
Hiérarchique / Transversal / Projet
SIRH
Déploiement d’outils de : Gestion des Temps et des Activités / Paie
HSE
DUER / Démarche HSE / RPS / Etudes sur l’ergonomie de postes administratifs, sur le niveau de bruit et de froid en entrepôt