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PILOTAGE RH
Stratégie et Politique RH / Plan d’action RH / Contrôle de gestion social
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RECRUTEMENT
Process de recrutement de A à Z / Recrutements tous profils / Evaluation / Aide à la décision
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DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES
Fiches de poste / Référentiels de compétences / Cartographie / EIA / EP / Entretiens forfaits jours / Plan de développement des compétences / Gestion des carrières
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FORMATION
Conception et animation de formations (étudiants et adultes) / Conception de modules e-learning
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REMUNERATION
Système de rémunérations / Grille de rémunérations / Pesées de postes / Budget Masse Salariale
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RELATIONS SOCIALES
Pilotage des relations sociales / Élections professionnelles / Préparation et co-animation du CSE / Accords d’entreprises / NAO
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RSE
Référente Handicap “Activateur de progrès” AGEFIPH / Politique Handicap / Egalité Femmes-Hommes
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COMMUNICATION
Site intranet RH / Actions de communications internes
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PAIE
Gestion de la paie de A à Z (saisie, contrôle, déclarations, …) / La paie en comptabilité / Clôture comptable et contrôle des CAC / Contrôle URSSAF
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ADMINISTRATION DU PERSONNEL
Entrées et Sorties du personnel / AT / Disciplinaire / Création de société et établissement secondaire / Transfert de personnel / Contrôle du cadre légal et réglementaire
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INTERIM
Appel d’offres / Gestion quotidienne de l’interim et optimisation
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MANAGEMENT
Hiérarchique / Transversal / Projet
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SIRH
Déploiement d’outils de : Gestion des Temps et des Activités / Paie
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HSE
DUER / Démarche HSE / RPS / Etudes sur l’ergonomie de postes administratifs, sur le niveau de bruit et de froid en entrepôt