Les 5 piliers d’une politique QVCT efficace

Régulièrement, je suis amenée à discuter du sujet de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) avec mes relations professionnelles, clients, prospects ou même étudiants. Très souvent, ils abordent le sujet sous l’angle du FAIRE et cela conduit à un échange comme celui qui suit. La problématique de l’entreprise Paroles de dirigeant(e) …

Egalité professionnelle : la fonction RH au banc d’essai !

Qu’entendons-nous par égalité professionnelle ?  Le sujet se réduit souvent à une question de rémunération. Certes. Mais ne serait-ce pas l’arbre qui cache la forêt ? L’égalité c’est aussi le recrutement, la formation, le promotion, l’organisation du travail (les réunions à pas d’heure !) Pour mieux appréhender ce sujet et surtout identifier ce qui peut …

Visionnez le 1er Live Des RH dès maintenant !

La prédictivité dans le recrutement Le premier Live Des RH avant pour thème : « La prédictivité dans le recrutement. » L’enregistrement de ce webinaire est en libre accès juste ici ⬇️. Vous pourrez ainsi le revoir ou le partager à votre réseau. REPLAY Les prochains évènements : Rédaction : Corinne Lusetti-Roger / Consultante et Formatrice en …

30′ RH Live – Le maintien dans l’emploi

Retrouvez le replay ! Le maintien dans l’emploi – La RQTH une opportunité ? Tel était le thème du dernier webinaire 30′’ RH Live animé par C’RRH et PGPS. Nous avons choisi de mettre à disposition, en libre accès, l’enregistrement de ce webinaire. Vous pourrez ainsi nous revoir et surtout nous réécouter. Vous pourrez aussi le transférer …

Les entretiens annuels : STOP ou ENCORE ?

Une définition pour commencer L’entretien annuel est un temps d’échanges entre le manager et son collaborateur.  Au cours de celui-ci sont abordées différentes thématiques liées au travail : la tenue du poste, les compétences, les objectifs, l’organisation du travail, l’ambiance au travail, les attentes de l’entreprise et ses objectifs, … Il n’est pas réglementé ce …

Assessment : comment choisir le meilleur outil ?

De quoi parle t-on Assessment (nom) : terme anglais signifiant “évaluation”. La version anglaise d’ “évaluation” est aujourd’hui largement utilisée pour qualifier les méthodes et outils permettant de mesurer le niveau de compétences d’un individu. Pour simplifier, évaluer signifie apprécier.  Dans notre métier, les ressources humaines, nous rencontrons régulièrement des situations où nous devons “apprécier” …

30′ RH Live – Les légendes urbaines des RH

Retrouvez le replay ! Le 12 septembre 2023 avait lieu le 1er webinaire 30′ RH Live animé par C’RRH et PGPS. Nous avons choisi de mettre à disposition, en libre accès, l’enregistrement de ce webinaire. Vous pourrez ainsi nous revoir et surtout nous réécouter. Vous pourrez aussi le transférer à vos managers. Pour ceux qui …

Handicap et Inclusion : pourquoi et comment sensibiliser les salariés

Quelques chiffres pour commencer C’est le taux de chômage des personnes en situation de handicap en 2022. Le chiffre le plus bas depuis 2008 !!! Les freins principaux à l’emploi des personnes en situation de handicap :  C’est la part des entreprises qui atteignent l’obligation d’emploi des 6%. Alors que nombre de salariés porteurs d’un …

Comment intégrer la RSE dans sa politique RH ?

Ce sera l’objectif du premier Rendez-vous Des RH le vendredi 15 septembre 2023 avec pour thème « Introduction à la RSE : les RH au cœur du dispositif ». ➡️Consulter le programme ➡️Pour s’inscrire, cliquez sur ce lien et complétez le formulaire ! Deux animatrices de choc Une ambition Nous avons l’ambition de vous : Un programme …

2022 : l’heure du bilan a sonné pour C’RRH

Une année riche en sujets La diversité fût le maître mot de cette première année d’activité. Des sujets variés, des tailles d’entreprises et des secteurs d’activité différents. En résumé, tout ce que j’aime ! Une année faites de rencontres J’ai eu l’opportunité de faire de belles rencontres qu’il s’agisse de mes clients ou de tous …