Objectifs de nos formations
- Développer l’expertise “métier” RH
- Acquérir les bases et les réflexes RH afin de maintenir voire développer la compétitivité de l’entreprise
A destination des …
Domaines d’expertise
La formation est créée sur-mesure sur le thème de votre choix parmi mes domaines d’expertise.
Quelques exemples de formations :
- Mener des entretiens de recrutement
- Conduire les entretiens d’évaluation et professionnels
- Construire et piloter son plan de développement des compétences
- Conduire les élections professionnelles
- Animer son CSE
- Elaborer et piloter son budget masse salariale
- Développer un contrôle de gestion sociale
- Mettre en place les indicateurs de pilotage de la fonction RH
- Prévenir les RPS
- Gérer les conflits
- …
Déroulement
- Un premier entretien exploratoire afin de cerner vos attentes et définir une échéance
- Une proposition détaillée et tarifée
- Le déroulement de la formation selon les modalités choisies
- L’évaluation de la formation en trois temps :
- Avant le démarrage
- A chaud
- A froid
- Un entretien de bilan post-formation