Conseil et formation
Le référent handicap a été introduit par la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018. Les entreprises de 250 salariés et plus sont tenues de nommer un référent handicap dont la mission est : L’article du Code du travail L5213-6-1 laisse la main aux entreprises pour répondre aux questions …
Retrouvez le replay ! Le maintien dans l’emploi – La RQTH une opportunité ? Tel était le thème du dernier webinaire 30′’ RH Live animé par C’RRH et PGPS. Nous avons choisi de mettre à disposition, en libre accès, l’enregistrement de ce webinaire. Vous pourrez ainsi nous revoir et surtout nous réécouter. Vous pourrez aussi le transférer …
Quelques chiffres pour commencer C’est le taux de chômage des personnes en situation de handicap en 2022. Le chiffre le plus bas depuis 2008 !!! Les freins principaux à l’emploi des personnes en situation de handicap : C’est la part des entreprises qui atteignent l’obligation d’emploi des 6%. Alors que nombre de salariés porteurs d’un …