Je suis avant tout une passionnée et une touche à tout.

Passionnée …

J’ai besoin que ce que j’entreprends ait du sens et m’enthousiasme. 

Mon premier amour professionnel fût pour l’hôtellerie-restauration, un peu par hasard, je vous l’avoue. En échec scolaire lors de ma seconde générale, j’ai dû me réorienter. Le choix s’est porté sur ce domaine d’activité suite à des tests d’orientation. Dès les premiers cours au lycée hôtelier de Dardilly, j’ai su que j’étais au bon endroit. J’ai ainsi poursuivi mes études jusqu’à l’obtention de mon BTS au lycée hôtelier de Nice. A ce stade, la question s’est posée de continuer ou non mes études.  J’ai alors découvert le domaine des ressources humaines. Après réflexion, recherches et échanges, j’ai fait le choix de poursuivre mon parcours scolaire jusqu’à l’obtention de mon Master 2 RH à l’IAE de Lyon. Mon deuxième amour professionnel était né : les ressources humaines.

J’ai eu la chance de démarrer ma carrière au sein du Groupe Accor me permettant, ainsi, d’allier mes deux passions. Par la suite, j’ai dû m’éloigner de l’hôtellerie-restauration mais j’ai continué à suivre de près l’évolution de ce secteur d’activité. Et aujourd’hui, j’ai le bonheur de renouer avec ce premier amour en intervenant, notamment, auprès d’hôteliers-restaurateurs.

Mais finalement que peuvent avoir en commun ces deux domaines ? Cette question, je me la suis posée et finalement la réponse fût assez simple : le sens du service ! Je suis animée par l’envie d’apporter quelque chose aux autres, d’être utile, d’apporter ma pierre à l’édifice. Et bien que cela se fasse de façon très différente, au final, ce besoin est assouvi dans ces deux domaines.

Touche à tout …

Je suis de nature curieuse et m’intéresse à de nombreux domaines, en particulier dans mon métier, les ressources humaines. La matière est vaste et permet de travailler avec une grande variété de sujets. De plus, le législateur faisant en sorte de nourrir notre quotidien, aucun risque de s’ennuyer. Mes différentes expériences m’ont permis d’aborder toutes les thématiques ressources humaines : pilotage des RH, recrutement, formation, GPEC, rémunération, relations sociales, communication interne, paie, administration du personnel, interim, RSE, HSE, … ainsi que le management d’équipe.

J’ai besoin de variété et d’action.

Je suis une active (pas une hyper active, enfin peut-être, du moins pas diagnostiquée). Cela m’amène à avoir un besoin fort d’être sur le terrain, d’être dans l’action, la production, … l’opérationnel. J’aime réfléchir mais j’aime par-dessus tout faire, accompagner, aider, transmettre, … C’est pourquoi, avec C’RRH, je vous propose du conseil en ressources humaines mais avec une approche opérationnelle. Je fais pour et avec vous.

“L’expertise opérationnelle en ressources humaines à votre service.”