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Les enjeux RH 2025 : tour d’horizon

En cette fin d’année 2024, je vous propose un tour d’horizon de plusieurs enjeux RH pour l’année à venir. J’ai choisi dans cet article de m’attarder sur des enjeux qui sont également des enjeux de Société.  Pourquoi ? Parce que l’entreprise appartient à cette Société et qu’il n’y a pas d’un côté l’entreprise et de …

Le Live Des RH : comment construire une politique handicap performante ?

Les incontournables d’une politique handicap performante Le dernier Live Des RH avait pour thème : « Comment construire une politique handicap performante ? » L’enregistrement de ce webinaire est en libre accès juste ici ⬇️. Vous pourrez ainsi le revoir ou le partager à votre réseau. REPLAY Pour ne pas manquer les prochains évènements et articles, abonnez-vous …

Les 7 fondamentaux d’une Com’RH efficace

Communiquer ! Si simple et si compliqué à la fois. La communication prend différentes formes : orale, écrite, digitale, papier, interne, externe, … Elle se veut aussi technique : choix des mots, du ton, des couleurs, des visuels, … Communiquer est une véritable compétence dont les professionnels des RH doivent se doter pour porter les …

Burn-out: de la perte de sens à l’épanouissement

Je me souviens exactement de ce jour où j’ai craqué : le 19 mars 2017. C’était au retour d’un court séjour à Stockholm avec ma famille dont mon petit bonhomme âgé de 3 ans. Le séjour a été sportif mais j’ai réussi à déconnecter du travail. Jusqu’à ce SMS reçu la veille du départ qui …

Les 3 points clés pour un recrutement efficace

Le recrutement c’est l’étape 1 de la relation professionnelle. L’étape par laquelle tout commence. Si vous la réussissez, vous vous donnez de bonnes chances de réussir les suivantes. Dans le cas contraire, vous savez d’avance que vous allez devoir sortir les rames. Je vous propose dans cet article d’aborder 3 points clés incontournables pour recruter …

Le référent handicap, bien plus qu’une obligation

Le référent handicap a été introduit par la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018. Les entreprises de 250 salariés et plus sont tenues de nommer un référent handicap dont la mission est : L’article du Code du travail L5213-6-1 laisse la main aux entreprises pour répondre aux questions …

Le Live Des RH : conditions de travail de demain

Les conditions de travail Le dernier Live Des RH avait pour thème : « Les conditions de travail de demain : ouvrons le champs des possibles » L’enregistrement de ce webinaire est en libre accès juste ici ⬇️. Vous pourrez ainsi le revoir ou le partager à votre réseau. REPLAY Pour ne pas manquer les prochains évènements …

Les conditions de travail, levier d’inclusion

L’inclusion L’inclusion suppose de créer un environnement de travail où chacun trouve sa place en restant lui-même. Cela implique que :  L’environnement étant adaptable, l’individu, en l’occurrence le salarié, n’a pas à se forcer, à chercher des solutions de contournement ou à devoir se signaler pour travailler. Bien entendu, il peut être extrêmement compliqué, pour …

Le Live Des RH : prévenir le harcèlement moral

Harcèlement moral Le dernier Live Des RH avait pour thème : « Le harcèlement moral : construisons ensemble les mesures de prévention » L’enregistrement de ce webinaire est en libre accès juste ici ⬇️. Vous pourrez ainsi le revoir ou le partager à votre réseau. REPLAY Les prochains évènements : Co-work Des RH Découverte de l’atelier-théâtre : …

Les mesures pour prévenir le harcèlement moral

Pour identifier les mesures permettant de prévenir le harcèlement moral, il est important de commencer par définir cette notion. Je suis sûre que tout comme moi, vous avez déjà entendu des salariés se plaindre d’être victime de harcèlement moral alors que le manager venait de les recadrer sur la qualité de leur travail par exemple. …